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人才当量密度、人才密度的计算公式谢谢!急用!

归档日期:10-03       文本归类:爆炸当量      文章编辑:爱尚语录

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  展开全部计算方法:专业人才当量密度=(∑最高折算值(职称(技能等级)、职业人才、优秀人才折算值)/企业全部长期合同制职工(不含内退职工)人数)×0.4+新增职业人才数/企业职业人才总数×0.6

  其中:职称折算系数:高级职称(高级技师)=1.1,中级职称(技师)=1,初级职称(高级工)=0.9,中级工=0.7。

  职业人才折算系数:注册监理师、注册安全师、注册咨询师、注册造价师及其它注册师=1.2。一人具有三个及以上注册职业资质=1.5,具有两个注册职业资质=1.3

  公司级人才包括:由国家电网公司统一组织评选的优秀管理人才、技术人才、技能人才(或技术能手)和基建专业人才。

  展开全部所谓的人才当量,就是按照某一标准或人才学历层次折算出来的人才数量。

  人才当量密度是考核高级人才占公司人力资源比例的重要指标:它是企业不同级别的技术人才数量乘以相应系数后,再除以职工总数,就是人才当量密度。

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